刚在知乎上看到一个问题，引起了十一的注意！
“我入职zyb1个月，现已离职”。
至于为什么会这么短的时间就离职，我想说说我的看法↓↓↓
个人现未毕业，趁着实习阶段，多尝试新的机会
作业职场新人，还在校时接触的教育行业都是线下的，在线教育还没有，想去试试。
当一个老师也没什么不好，就去了，薪资待遇也算不错。
zyb招聘信息
和大部分刚毕业新人一样，岗位是短期班班主任
这一点我相信，我和很多刚毕业的大学生一样，没有实际的工作经历，短期班班主任已经很不错了。
招聘和面试的时候也告诉了带有xs性质，我觉得既然尝试我自然不会排除，但觉得没有我想象的那么简单。
两个星期为一个周期：
d一周的一二三是加v，
周四休息（建群），
周五、周六（家访）；
周日-周四上课续报；
周五复盘总结（没准晚上也会加v）；
周六日休息。
1、加v期间：还可以，就是你的组长每天会给你定目标，没事就给你整个截图催你，看你的数据和别人差多少。
这个不是你努力就行的，很多家长看到陌生号码根本不会接，你也压根儿打不通，你一个新人怎么能解决。
提出过为什么在推广的时候不能告诉家长一下呢？
这个问题当时给我的回复是已经沟通过了！
然后……就没有了。
这个回答给到我，我就笑了，果然不出所料，里面的事情是不言而喻的！
2、建群：你想休息？不存在的同志们。
你需要06点起床拉群，09点一波，12点一波，16-17点一波，18点一波，22点一波！
你需要定很多闹钟，让你对你的手机“爱不释手”。
3、家访：你要去打号码沟通，跟孩子父母聊孩子学习情况，建立你们之间的信任，找到用户的痛点，为你后面的续报做准备！
4、上课续报：z痛苦的过程来了！
a、身体上，上班时间最长会从上午11点持续到凌晨12点，没有加班费，卖出的课就是你的钱；
每个时间段都有任务，你要完成任务，不然你的小组长会一直检督你。
b、精神上，卖课的时候，会强行给你打鸡血，开始发各种表情，让你根据之前了解的情况和高意向（父母配合、孩子喜欢、有购买力）的家长沟通，让报后面的课程。
家长不想？开始贩卖焦虑，各种话术、各种问题，你需要滔滔不绝地告诉家长，甚至怼哭家长（我真的做不出来这种事情，因为我不想把教育这件事做得太复杂）
某帮事件
c、复盘：不说了，一句话：道歉认错，总结经验，争取下次卖的多。
三、工作的心路历程
1、工作占据你自己大部分时间。
这个工作的工作性质就是它会占据你所有的个人时间，你会发现你每天除了睡觉、吃饭，就是工作。
长此以往，生物钟紊乱。
我这个人需要有独立思考的时间，有一天我是早上8点才睡的，就是在思考我从事的工作，到底是利大于弊还是弊大于利，答案不得而知，我离职了。
2、经常性地很焦虑。
我z开心的时候是给孩子们讲题的时候，那个时候没有想着利益，我就是想让孩子弄懂一个知识点，孩子和家长能够对我微笑，就够了，我不想把教育弄得太复杂。
每次我都不敢播出那个号，因为一打这个号就要去聊那些事。
很多人都一样，给出家长所谓的zy意见，并不能根本的解决孩子的问题。
你说的所有话都是为了让家长把课报上，这样你才有更多的钱可以赚。
3、试听课。
老师学历高、有方法，这一点我很认同，没什么问题。
但孩子的学习教育，是能够单凭方法和大招就能解决的吗？
这就像你背英语单词用图像、谐音记忆一样，一个两个行，几千上万个单词呢？
它不具有普遍性啊！
解决的就是燃眉之急，并没有解决以后的问题。
4、课程太贵。
机构说“让优质教育触手可及”，这句话似乎就是将高学历和优质教育划上了等号，我们仔细想一想这怎么可能呢！
机构的目标客户是二线及下线城市，但价格却是一线的价格，是来搞笑的吗？
说一堆哄小孩的话，让家长觉得便宜，醒醒吧！“弗洛伊德”那一套走不长的。
5、行业被罚。
那天8点睡着，10:30起的床，看到了被顶格罚款万，我感觉证实了我的思考，教育行业被注入资本，不是什么好事。
某机构被罚
我想到了共享单车的“烧钱”大战，其他那些行业烧钱不会怎么损害老百姓的利益，但教育能行吗？
我们面向的是祖国的未来和当下勤勤恳恳为祖国创造价值的父母们！
从家长那得到的报名费有多少是用在了教育的主体上呢？
还不是大部分都是用在了广告上、人力上。
长此以往，恶性循环。
我们的教育环境就变了，我们教育的根本宗旨就变了。
家长和孩子们便成了这场“战争”的受害者，我也不允许我做这场“战争”的参与者。
6、同事关系不好？不是。
很多同事人都很好，从事这项工作我也很理解，这个你卖的多，确实能赚钱，两期top，一个月下来1.5W-2W没啥问题。
这也是招聘信息上确实能达到的。
然而，z让我无法理解的一件事情，也让我非常愤怒。
有个孩子是奶奶带，父母不咋管，奶奶想要给孩子报，但一科价格太贵，没法买，有的人竟然带着奶奶去弄花b买课，我直接没忍住脱口而出：“你是**吗？这是咱们应该干的事吗？”
如果这个奶奶卖了，后面不会还、忘了还、还不上，谁会给她解决呢？
奶奶带着孩子本身就很不容易，奶奶重视孩子的学习很好，但是她是一个老人啊。
儿女不管孩子，你还在想着自己业绩，让一个奶奶拿着利息，每个月还好几百的课程费？
我当时没有忍住，确实不太得体，但我想问问这时候“让优质教育触手可及”去哪了？
7、基层管理。
这些基层的管理人员，不会听我们说了什么，做了什么，不管你干什么，你只要课买得多，你就是老子，你卖不出去你就加班卖吧！这一点将xs的本质体现淋漓尽致。
有时候你卖的不好，提出一些问题，他们会告诉你，你这是在给家长找借口。
废话我要是能找出借口，说明你就没有更好的办法解决家长的问题，你以为这是在卖菜吗？
更嘲讽的是竟然还开什么“吐槽大会”，让吐槽公司制度、吐槽组长等等，
你说你办就办吧，大家说一说开心一下就得了，没想着你能给解决，这倒好留下口舌了，你一边说她一边反驳，晚上给大伙编辑一大段文字，说什么“大家的建议都知道了，尽量给大家解决，不过要想要这些好处，你们自己要争气”！
8、不看好这行业的前景。
zf层面已经意识到了这些问题，整治只是时间问题.
用户都被各种gg和dh“摧残”过太多遍了，以后孩子的家长会是更多的90后，他们依然会重视教育，但不会盲目的乱投医，因为他们现在正在思考着这些问题。
教育行业不能被资本化，教育需要走的路还很长，它是一个国家和民族生存和发展的根基，它是不允许出现这样乱象的。
十一个人总结：
1、教育不是资本化。
这和十一在昨日的文章教育改革大整顿，家长学生要深思里说的一样。
这个行业z大的问题，更多的是：培训机构自己胡作非为，才是他即将被整顿的真正原因。
2、GG满天飞，教学质量极低。
如：跟s学机构，财报是公开的，网友们可以随意查看。
去年研发费用是七点三个亿，占总费用百分之十；
销售费用则高达五十八亿元，占收入的百分之八十多。
家长交一千块钱学费，给教研老师提升教学水平的钱就一百块！
其中有八百块钱被机构拿去打广告了！
3、培训机构成为“基础教育”主体。
资本进驻教育培训机构，优质老师在资本诱惑下，只得乖乖就范，能力经验较差的老师只能在公立学校教学。
进而进入一个不可逆转的阶段。
真正的教学质量是培训机构＞公立学校。
层次和概念颠倒。
4、家长必看。
你是想让你的孩子学习成绩标的更好？
还是希望你的孩子变得别人家的孩子更好？
应该好好详细的思考一下这个问题了。
孩子的教育不是拿钱堆出来的，而是用心思积累起来的。
大家好，我是十一，一名情感教育领域创作者，感谢大家的阅读和支持，创作不易，内容若好，
